В трудовой книжке каждого работника хранится документация о его трудовом стаже. Иногда в ней могут возникнуть ошибки, которые нужно исправить, чтобы не возникло недоразумений при поиске работы или расчёте пенсии. Существует определённый образец исправления записей в трудовой книжке, который мы и разберём в данной статье.

Статья:

Трудовая книжка – это один из важнейших документов, свидетельствующих о трудовой деятельности человека. Она помогает работодателям оценить опыт кандидата на работу, а также является основой для расчёта пенсии. Однако, иногда в трудовых книжках могут возникать ошибки, такие как опечатки или неправильно внесённые данные.

Что делать в этом случае? Необходимо исправить ошибки, чтобы не возникло недоразумений в будущем. В соответствии с законодательством, исправления в трудовой книжке могут быть сделаны только работодателем или его уполномоченным представителем. Сам работник не имеет права самостоятельно вносить изменения в свою трудовую книжку.

Теперь рассмотрим образец исправления записей в трудовой книжке на примере 2015 года.

Допустим, что в моей трудовой книжке указано, что я работал с 01.01.2015 по 31.12.2015 гг на должности инженера-конструктора ООО «Рога и копыта». Однако, фактически я ушел с этой работы 15.05.2015 года, так как был принят на другую работу.

Чтобы исправить эту ошибку, необходимо воспользоваться специальной формой «Запрос работодателю на исправление ошибок в трудовой книжке». Форму можно скачать на сайте министерства труда и социальной защиты РФ.

В этой форме я указываю следующие данные:

1. Сведения о себе (ФИО, дата и место рождения, место жительства).
2. Сведения о работе (организация, где произошла ошибка, должность, когда начал и закончил работать, причина ошибки).
3. Реквизиты трудовой книжки (серия номера).
4. Контактные данные (адрес, телефон, email).

После того, как форма заполнена, она должна быть отправлена регистратору трудовых книжек работодателя. В этом случае она должна быть отправлена в ООО «Рога и копыта».

Работодатель должен ответить на мой запрос в течение 10 дней или предоставить мотивированный отказ. Если мой запрос будет одобрен, то в трудовую книжку внесут необходимые изменения.

Таким образом, исправление записей в трудовой книжке – это простой процесс, который может быть выполнен с помощью специальной формы. Однако, для того чтобы избежать ошибок в будущем, следует внимательно следить за правильностью заполнения трудовой книжки и вносить изменения, если в ней появятся ошибки.